| ECONOMÍA |
| Escrito por Horacio | |
| martes, 14 de junio de 2005 | |
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Los ecuatorianos forman el grupo más numeroso de los que acuden a las empresas de trabajo temporal, según un estudio de la empresa Adecco COLPISA/MADRID El 12,11% de las 154.906 personas contratadas en España durante el 2004 a través de la empresa de trabajo temporal (ETT) Adecco procedía de otros países. Los estudios de la multinacional reflejan que, junto al avance de la mano de obra extranjera, las características del inmigrante que recurre a sus servicios han variado en los últimos años. Los resultados del pasado ejercicio desvelan que el perfil responde al de un varón, procedente de Iberoamérica, con edad entre los 26 y los 30 años, interesado en el sector industrial, y con una formación de/o similar al Bachillerato elemental. Antes, el grupo más numeroso que se beneficiaba de las ETT era el magrebí, pero en el segundo semestre, aumentó el peso de los latinoamericanos, sobre todo de los ecuatorianos. El cambio obedeció a que los meses álgidos de contratación son los de verano, periodo durante el que las empresas usuarias solicitaron personal con conocimiento de español y cierta formación. Las variaciones no afectaron a los extranjeros procedentes de los países de la Europa del Este, puesto que son un grupo «estable» que «no pierde peso», al estar bastante relacionado con actividades industriales que conllevan menos empleo temporal. Por sectores de actividad, el industrial fue el que más inmigrantes demandó. En este sentido, la multinacional matiza que «las empresas de trabajo temporal no pueden prestar sus servicios de forma directa en la construcción o en el empleo doméstico», ámbitos muy importantes para la contratación de extranjeros. El resto de sectores con una fuerte presencia de inmigrantes son la producción, la hostelería, la construcción, el servicio doméstico y la administración. En cuanto a la formación, el 22% de los trabajadores llegados de fuera tenía una diplomatura o licenciatura frente al 15% de españoles que se encontraban en esa situación. Ahora bien, el grupo de extranjeros con formación elemental o mínima alcanza el 59%, mientras que el porcentaje entre la mano de obra autóctona baja al 43%. Los trabajadores del Este cuentan con formación técnica que responde a oficios y profesiones determinadas, mientras que los de América Latina tienen una titulación superior, y los marroquíes una formación elemental. En relación con el sexo, la distribución del inmigrante resultó inversa a la del español. En las contrataciones nacionales (siempre a través de Adecco) hubo en 2004 paridad entre hombres y mujeres, pero en el caso de los extranjeros fue mayor el número de varones. Y, en función de las edades, los inmigrantes de 26 a 35 años figuraron a la cabeza de las contrataciones extranjeras, colectivo que contó con unos cinco años más que el español, al tratarse de personas que deciden abandonar su país de origen. Por comunidades autónomas, Cataluña es la que más numero de contratos de inmigrantes registra con un 32,36% del total de los contratados, seguida de Madrid con un 20,65%, la Comunidad Valenciana con un 9,62% y Aragón con un 8,14%. De otro lado, los más de 600.000 inmigrantes que se prevén regularizar gracias al último proceso aportarán este año unos 750 millones de euros a las arcas de la Seguridad Social y más de 1.500 millones en 2006, informó el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, durante su comparecencia en el Congreso para informar de este proceso, que acabó hace un mes y se desarrolló del 7 de febrero al 7 de mayo. |
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